实习证明是大学生完成社会实践、实习课程的重要凭证，也是高校实习考核、综合素质评定以及求职简历背书的关键材料。通常情况下，大学生在实习单位工作结束之际(或即将结束前)，由用人单位为其开具实习证明，用以证明这段实习经历的真实性。
一、实习证明的格式
(一)标题：居中书写”实习证明”或”证明”字样，字体略大于正文，与内容区分开;
(二)正文：简要介绍该同学在本单位的实习情况，包括实习时间、实习职位，以及实习期间的表现(简单的证明材料此项可省略);
(三)落款：包含实习单位名称、单位联系电话、开具日期，并加盖单位公章。
简单来说，实习证明就是提供给学校、企业或相关机构，证明你确实有过一段在某某公司的实习经历。
二、实习证明怎么开具?
实习证明并非随意开具，须由实习所在单位正规出具，且不同实习场景对应不同的开具主体，这是证明有效性的基础前提。
1.企业全职实习：在校企合作企业、私企、民营企业实习的学生，统一由实习单位的行政部或人事部负责开具。这是主流的开具渠道，具备通用认可度。
2.事业单位及基层实习：在政府基层岗位、事业单位、社区、公益组织实习的，由单位办公室或综合管理部门出具证明，并加盖单位公章。
3.学校统一安排的实习：由学校对接合作单位统一组织的集体实习，可由实习单位直接开具;也可根据学校要求，由带队老师协助统一汇总办理。
三、实习证明对大学生有什么用?
目前常见的应用场景主要有以下几点：
① 学校要求提供实习证明，缺少可能影响毕业;
② 留学申请时附上一份实习证明，作为实习经历的有力佐证;
③ 部分评优评先、奖学金评定、综合素质测评也会将实习证明作为参考材料。
四、对于求职来说，实习证明有用吗?
客观地说，不能说完全没用，但用处确实不大。原因在于：实习证明这张纸，证明的只是”你工作过”这一事实;而求职时，用人单位需要证明的是”你能胜任工作”的能力。
所以，很少有公司会要求应聘者提供上一家公司的实习证明。道理很简单——刚毕业的大学生有没有真本事，面试时聊一聊基本就清楚了。比起一纸证明，面试官更相信自己的判断和实际考察。