近日，人力资源社会保障部、中央社会工作部、民政部联合印发《关于优化城乡社区岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》，围绕畅通高校毕业生到城乡社区就业渠道，提出了一系列含金量十足的政策举措。这既是稳就业的务实之招，更是强基层的长远之策。
一、为何聚焦城乡社区?
社区是基层治理的”最后一公里”，也是服务群众的”最前沿”。当前，一边是高校毕业生就业压力不减，一边是基层治理亟需专业化人才支撑。推动高校毕业生走进城乡社区，既能缓解就业结构性矛盾，又能为社区治理补充新鲜血液，实现”就业”与”强基”的双赢。
二、四大渠道，条条通向社区
(一)招聘一批：优化社区专职工作者队伍
通知明确，市、县级党委社会工作部门要对照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准，结合本地区年度建设规划目标，统筹空岗、退休离职、新增待招聘等岗位需求，拟订社区专职工作人员年度招聘计划。招聘时间鼓励与毕业年度高校毕业生就业工作安排相衔接。
在专业方向上，重点加大社会学、社会工作、心理学、法学、劳动社保、社区管理与服务等专业毕业生的招聘力度;在开放程度上，原则上所有新招聘岗位全部面向高校毕业生开放，并鼓励各地拿出较多岗位定向招聘。有条件的地方还可吸纳高校毕业生到村担任村务工作者。
(二)招用一批：开发城乡社区服务岗位
鼓励有条件的地方聚焦充实社区工作力量、提升精细化管理能力，重点开发一批适合高校毕业生的就业岗位，为其参与城市管理和基层治理提供平台。各地可因地制宜实施高校毕业生城乡社区就业项目，专门开发面向高校毕业生的城乡社区服务岗位。
(三)吸纳一批：企业和社会组织协同发力
通知要求，支持城乡社区服务领域企业和专业化社会组织，通过政府购买服务、项目合作等方式承接城乡社区服务，加大招聘高校毕业生力度。同时用好扩岗补助、社保补贴等一揽子惠企政策，引导其更多开发养老照护、纠纷调解、便民服务、困境人员帮扶、社会工作服务等岗位，为毕业生到社区就业打开新空间。
(四)招募一批：推进就业见习岗位扩容
各级人社部门积极推进”百万就业见习岗位开发计划”，会同有关部门在村(社区)开发就业见习岗位。在村(社区)设立的见习岗位，见习期为3至12个月，按规定落实就业见习补贴。值得一提的是，有社区就业见习经历的高校毕业生，在社区专职工作人员招聘中将享受”同等条件下优先考虑”的政策红利。
三、政策亮点解读
第一，”18人/万人的配备标准”是硬指标，意味着各地社区工作者需求空间将持续释放;第二，”所有新招聘岗位全部面向高校毕业生开放”力度空前，就业通道被真正打开;第三，见习与招聘联动，形成了”实践锻炼—优先录用”的培养闭环;第四，专业导向明显，社会工作、心理学等专业毕业生将迎来对口机遇。
四、给高校毕业生的三点建议
一是紧盯本地党委社会工作部门、人社部门发布的年度招聘公告，把握报名时间窗口;二是善用见习政策，先积累实战经验再争取优先录用资格;三是结合自身专业理性选岗，社会工作、法学、心理等专业背景在社区治理中大有可为。
结语
社区虽小，舞台很大。随着这一揽子政策落地，城乡社区正成为高校毕业生就业的新蓝海。到基层去、到社区去，既是时代的选择，也是青春的另一种奔赴。
原文转自：人力资源社会保障部微信公众号（在公众号搜索微信号：rsbzwwx）