一、导语
就业是家事，更是国事。2025年末，我国16岁至59岁人口达8.51亿人，劳动力资源依然丰富;而今年6月印发的《实施就业优先战略”十五五”规划》明确提出：”‘十五五’时期，就业保持总体稳定，高质量充分就业取得新进展。”目标清晰的背后，是一道必须直面的现实考题——”有活没人干”与”有人没活干”并存的结构性就业矛盾。
二、矛盾在哪?供需错配是症结
当前就业市场的结构性矛盾，本质是劳动力供给与岗位需求之间的错配：一边是传统岗位劳动者技能跟不上产业升级需求，一边是新质生产力领域、服务业急需人才却招不满。破解这一矛盾，从河南的实践看，需在扩增量、提质量、抓重点、优服务上协同发力。
三、扩增量：把产业”蛋糕”做大，岗位自然来
高质量发展的过程，也是就业提质扩容的过程。产业根基牢固，才能持续创造就业岗位。以比亚迪落地郑州为例，随之而来的是智能装备运维、汽车焊装等一批新岗位——产业升级正在重塑就业结构，推动劳动密集型岗位向技术技能型岗位转变。把产业发展好，把”蛋糕”做大，更多奋斗者才能拥有逐梦舞台。
四、提质量：技能跟上岗位，就业才有主动权
产业升级加速、技术迭代加快，劳动者技能若跟不上岗位需求，就业便无从谈起。截至2026年6月底，河南技能人才总量已超过2100万，为产业发展提供了有力支撑。实践证明：让技能培训与市场需求精准对接，劳动者才能赢得就业主动权，产业才能获得人才支撑，供需两端实现”双赢”。
五、抓重点：稳住高校毕业生、农民工等基本盘
重点群体稳，就业大局才能稳。以高校毕业生为例，教育部数据显示，2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人。他们的就业承载着个人理想与家庭期望，需要加大政策帮扶和精准服务力度。多措并举稳住重点就业群体，才能稳住就业基本盘。
六、优服务：打通政策落地”最后一公里”
对许多求职者而言，就业服务不是锦上添花，而是雪中送炭——一步跟不上，就可能步步跟不上。相关部门要打通就业政策落地的关键环节，把就业服务网络织得更密：信息更畅通、权益有保障、帮扶更精准，守护更多人的就业”饭碗”。
七、结语
稳就业，既是攻坚战，也是持久战。既需要各级党委和政府将其作为民生头等大事来抓，也需要社会各界凝聚共识、形成合力。多方携手，方能让更多人端稳就业”饭碗”，在高质量发展中实现更高质量的就业。
(本文信息整合自人民日报评论《多措并举，破解结构性就业矛盾》，方敏，原文链接：https://paper.people.com.cn/rmrb/pc/content/202608/21/content_30176258.html)